Depuis près de trente ans, RISE et FAST accompagnent les
représentants des travailleurs dans l'intégration des enjeux environnementaux
au sein des organisations. À travers la sensibilisation, la formation et le
dialogue social, ils contribuent à faire de la transition écologique un projet
collectif, y compris dans le secteur des soins de santé.
#concertation sociale #transition juste #sensibilisation #formations
Cet article s'inscrit dans une série de portraits consacrés aux membres acteurs de l'écosystème de l'ASeT-W qui contribuent, chacun à leur niveau, à la transition du secteur des soins de santé. À travers leurs actions, leurs expertises et leurs initiatives, ces acteurs participent à faire évoluer les pratiques et à construire un système de santé plus durable, résilient et solidaire.
La transition écologique du secteur des soins de santé ne
pourra se faire sans l'implication des professionnels qui y travaillent au
quotidien. C'est de cette conviction qu'est née l'action de RISE (Réseau Intersyndical de Sensibilisation à
l'Environnement) et de FAST. Depuis
près de trente ans, ces structures accompagnent les représentants des
travailleurs dans les enjeux environnementaux et sociétaux qui traversent le
monde du travail.
L'ensemble de cette démarche s'inscrit dans une vision de la
transition juste, qui vise à concilier les impératifs environnementaux avec la
qualité de l'emploi, les conditions de travail et la réduction des inégalités
sociales.
Face aux défis climatiques et environnementaux, les
entreprises et les institutions sont appelées à transformer leurs pratiques.
Mais pour RISE et FAST, cette transition ne peut être pleinement efficace que
si elle est construite avec celles et ceux qui vivent quotidiennement la
réalité du terrain : les travailleurs.
Depuis sa création en 1996 avec le soutien de la Wallonie
(2003 pour FAST), RISE et FAST forment
et sensibilisent les représentants des travailleurs afin de renforcer le
dialogue social autour des questions environnementales. Leur objectif est de
favoriser une transition écologique qui soit à la fois créatrice d'emplois
durables et de qualité, respectueuse des limites environnementales et
socialement juste.
L'action de RISE et de FAST s'appuie sur plusieurs leviers
complémentaires : des formations destinées aux délégués syndicaux, la mise à
disposition d'outils pédagogiques, l'accompagnement de projets de terrain ou
encore l'animation d'un réseau de représentants des travailleurs engagés sur
les questions environnementales et, dans le secteur des soins de santé, le
développement d'un réseau dédié favorisant le partage d'expériences entre
établissements.
Dans le secteur des soins de santé, un travail de rencontre
avec les équipes syndicales d'institutions publiques et privées a été entamé
afin d'identifier leurs besoins, les projets qu'elles souhaitent développer et
les enjeux rencontrés sur le terrain. Sur cette base, des accompagnements
adaptés peuvent être mis en place autour de thématiques telles que l'énergie,
les déchets, la mobilité durable, l'alimentation ou encore l'adaptation au
changement climatique.
Pour RISE et FAST, les travailleurs ont un rôle essentiel à
jouer dans la transformation des organisations. Leur connaissance du terrain
permet d'identifier des contraintes parfois invisibles à d'autres niveaux de
décision, mais aussi des opportunités d'amélioration concrètes.
Cette implication favorise l'émergence de solutions plus
réalistes, mieux acceptées par les équipes et plus durables dans le temps. Une
approche particulièrement importante dans le secteur des soins de santé, où les
enjeux environnementaux doivent être conciliés avec la qualité des soins, le
bien-être au travail ou encore la résilience des établissements.
Les réflexions portent également sur la capacité des
établissements à faire face aux conséquences du changement climatique, qu'il
s'agisse de vagues de chaleur, d'événements météorologiques extrêmes ou encore
de risques liés aux approvisionnements en eau, en énergie, en alimentation ou
en médicaments.
L'expérience acquise par RISE et FAST montre que
l’inscription durable des enjeux environnementaux dans les organisations
demande du temps, de l'écoute et une concertation régulière entre les
différents acteurs. Une démarche exigeante, mais essentielle pour faire de la
transition un véritable projet collectif.
Le conseil à retenir : impliquer les travailleurs dès le
début des projets et inscrire les démarches dans une concertation régulière
permet de construire des démarches plus efficaces, mieux ancrées dans le réel
et plus durables dans le temps.
Nos autres articles récents
FEC - Chaussée de Haecht 579
1031 Bruxelles - 02 246 32 82
CEPAG - Rue Haute 42
1000 Bruxelles - 02 506 83 96
