Les cellules Mobilité de
la FGTB et CSC sont là pour apporter un appui technique aux délégations.
Dans ce contexte, voici quelques
actions simples et rapides à mettre en place d’ici deux semaines, à
l’occasion de la Journée mondiale du vélo :
Idées d’actions concrètes :
- Valoriser l’existant : y a-t-il une
indemnité vélo ? un parking sécurisé ? un vestiaire ? une douche ?
- Interpeller le prochain Conseil
d’Entreprise (CE) ou CPPT sur les budgets et les effets
positifs en matière de bien-être ;
- Demander l’aménagement ou l’amélioration
d’un local vélo, de douches, de vestiaires… ;
- Créer une carte des pistes cyclables à
proximité de l’entreprise ;
- Réaliser une carte d’accessibilité pour les
travailleurs, à intégrer dans l’accueil syndical, en rappelant les
avantages du vélo ;
- Si vous avez des délégués permanents ou une
permanence syndicale : organiser un “bike coaching” pour identifier
les trajets sécurisés (via Géovélo par exemple) ;
- Proposer un petit check-up vélo réalisé par
un(e) collègue cycliste ou un(e) délégué(e) : pression des pneus, freins,
vitesses…
- Demander un petit budget à l’employeur (200
à 300 €) pour organiser un check-up vélo pour le personnel, sur une
matinée ;
- Organiser un moment convivial pour les
cyclistes : petit déjeuner ou collation (budget entre 20 et 50 €) ;
- Lancer un concours photo : « Moi et mon
vélo au boulot » ou encore « Mon trajet vélotaf » ;
- Demander à l’employeur de financer une formation
« à vélo dans le trafic », via le GRACQ.org (10 €/personne).
Qu’il s’agisse de communication orale
ou écrite, la délégation syndicale et les représentants du personnel
peuvent librement informer les travailleurs sur des sujets liés au
travail, à la mobilité, au bien-être ou à la sécurité.
Alors, qui tente quelque chose pour le 3 juin ?
C’est l’occasion parfaite pour initier
une dynamique qui pourra se prolonger lors de la Semaine de la mobilité du 16 au 22 septembre 2025.
Et quoi de mieux que commencer le vélo… sous le soleil d’été ?
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